BERA GmbH

Kroatische Fachkräfte für die Region

Heilbronn-Franken | 18.05.2017

Kroatische Fachkräfte für die Region Foto: BERA GmbH
Kroatische Fachkräfte für die Region Foto: BERA GmbH

Schwäbisch Hall: Um dem Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Region gerecht zu werden, engagiert sich der HR-Experte BERA immer wieder im euro-päischen Ausland. So war aktuell eine Delegation der BERA in Zagreb (Kroatien), um direkt vor Ort engagiertes Personal zu gewinnen.

Bereits seit über einem Jahr unterstütztet die BERA den lokalen Arbeitsmarkt mit engagierten Fachkräften aus Kroatien. Sowohl die Bewerber als auch die Kunden des innovativen Personaldienstleisters sind äußerst zufrieden. So haben seit dem letzten Jahr weit über 70 kroatische Mitarbeiter ihre Arbeit über die BERA aufgenommen. Dass diese in Kroatien einen guten Ruf als Arbeitgeber genießt, zeigt der rege Andrang an den drei Recruiting-Tagen. Mehr als 60 Bewerber unterschiedlichster Qualifikationen, vom Fachhelfer bis zum medizinischen Bereich, sind in den Zagreb-Tower gekommen, um sich über ihre Perspektiven in den BERA-Regionen zu in-formieren. Dafür nahmen sie teilweise einen weiten Weg von bis zu 600 km auf sich.

Die Recruiting-Experten der BERA zeigten sich erfreut über die Motivation und Qualifikation vieler Bewerber. „Der größte Teil der interviewten Kandidaten hat nicht nur eine hervorragende Ausbildung und bringt Berufserfahrung mit, sondern verfügt auch über sehr gute Deutschkenntnisse“, erklärt der Leiter des internationalen Recruitings bei der BERA, Robert Petric.

Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz

Eine bessere Zukunft für die Familie, einen festen Arbeitsplatz oder einfach nur die Sicherheit am Monatsende auch wirklich den verdienten Lohn überwiesen zu bekommen. Dies sind nur einige der Motivationen, welche die Anwesenden äußerten. Internationale Fachkräfte werden immer wieder mit falschen Vorstellungen nach Deutschland gelockt. Diese Ängste konn-ten die Mitarbeiter der BERA den Kandidaten nehmen. So hat der HR-Experte ein besonderes „Onboarding-Konzept“ entwickelt. Hierzu gehören u.a. Ansprechpartner, die in der jeweiligen Landessprache mit den Bewer-bern kommunizieren können und diese bei der Wohnungssuche, Eröffnung eines Bankkontos oder diversen Gängen auf Ämter unterstützen. Aber auch die Betreuung von Kunde und Bewerber am Arbeitsplatz ist für die BERA wichtig. „Wenn wir Mitarbeiter aus dem europäischen Ausland nach Deutschland holen, sehen wir uns für diese in der Verantwortung. Aber auch die Kundenunternehmen der BERA unterstützen wir gerne bei der erfolgreichen Integration ihrer neuen Mitarbeiter“, so BERA-Geschäftsführer Bernd Rath.

V.i.S.d.P.: BERA GmbH

 

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